Kategoria: Prawo pracy

Przełom roku to czas, który może wprowadzać wiele zamieszania w kwestii naliczania zasiłków chorobowych. Jeśli choroba pracownika przypada na przełom grudnia 2024 i stycznia 2025, pojawia się szereg pytań: jak

Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce, jednak wielu zleceniobiorców i zleceniodawców nie jest świadomych wszystkich obowiązków z nią związanych. Jednym z kluczowych wymogów prawnych jest prowadzenie

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, gwarantowane przez Kodeks pracy. Prawidłowe planowanie czasu wolnego od pracy jest kluczowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracownicy pragną efektywnie wykorzystać

Wypowiedzenie umowy o pracę to formalna procedura, którą pracownik musi przeprowadzić, gdy chce zakończyć stosunek pracy. Prawidłowo sporządzone wypowiedzenie powinno być zawsze w formie pisemnej, co zapewnia ochronę zarówno pracownikowi,